2月23日上午，美利云召開2024年工作會(huì)議暨七屆九次職工代表大會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議及中國誠通、天津力神2024年度工作會(huì)議部署要求，系統(tǒng)總結(jié)美利云2023年工作，分析面臨形勢(shì)，明確發(fā)展方向，部署2024年重點(diǎn)工作，凝聚全體干部職工攻堅(jiān)克難、勇毅前行，實(shí)現(xiàn)新突破的強(qiáng)大力量，提升企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)美利云高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中國誠通2024年工作會(huì)議精神，表彰了2023年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

公司黨委書記、董事長張春華以《咬住價(jià)值創(chuàng)造不放松 堅(jiān)持深化改革不動(dòng)搖 全力攻艱克難夯基礎(chǔ)加速項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展》為題作工作報(bào)告。中衛(wèi)市總工會(huì)副主席田新穗應(yīng)邀出席會(huì)議。

張春華指出，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是十四五戰(zhàn)略規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是美利云改革發(fā)展深化年。公司黨委堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，一是把開展主題教育同推進(jìn)中心工作緊密結(jié)合，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改、推動(dòng)發(fā)展等各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，受到中央第18巡回指導(dǎo)組、國務(wù)院國資委黨委第三巡回督導(dǎo)組的一致肯定。二是創(chuàng)新性提出黨建“八大工程”，并以此為抓手，打造“效能型”黨組織，統(tǒng)籌黨務(wù)、業(yè)務(wù)雙提升、雙促進(jìn)。三是重構(gòu)《美利云“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》整體布局，提出“打造百億新美利”的戰(zhàn)略目標(biāo)，云計(jì)算經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，新能源經(jīng)營效益保持穩(wěn)定，星河科技扭轉(zhuǎn)了繼2017年以后經(jīng)營持續(xù)虧損的局面；成功化解存量風(fēng)險(xiǎn)事件和歷史遺留問題；新設(shè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中心，乘勢(shì)而上；強(qiáng)化研發(fā)攻關(guān)，科技創(chuàng)新工作初顯成效；堅(jiān)持綠色低碳可持續(xù)發(fā)展添成果；風(fēng)險(xiǎn)防控、安全環(huán)保管理水平進(jìn)一步提升，方方面面的工作都取得了一定的進(jìn)展和成效。

張春華強(qiáng)調(diào)，2024年美利云的總體工作思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記“2.26”重要批示精神，認(rèn)真落實(shí)中央會(huì)議精神，堅(jiān)持以改革破題、以創(chuàng)新破難、以開放破局，堅(jiān)決落實(shí)“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破”的經(jīng)營發(fā)展理念，搶抓經(jīng)營管理和項(xiàng)目建設(shè)，扎實(shí)開展“提質(zhì)增效”專項(xiàng)工作、改革賦能行動(dòng)，通過創(chuàng)新努力推動(dòng)全年目標(biāo)任務(wù)完成，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

張春華指出，2024年是美利云全面攻堅(jiān)、深化改革的又一關(guān)鍵年，各部門、單位要切實(shí)承擔(dān)起使命責(zé)任，擼起袖子加油干，著力做好九個(gè)方面工作：

一是錨定戰(zhàn)略目標(biāo)，咬定價(jià)值創(chuàng)造不放松。錨定2024年主要經(jīng)營目標(biāo)，強(qiáng)化有效投資、戰(zhàn)略引領(lǐng)和任務(wù)分解落實(shí)，將全面預(yù)算、考核評(píng)價(jià)與戰(zhàn)略管理有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)子公司從滿足預(yù)算“達(dá)標(biāo)”向“摸高”轉(zhuǎn)變。

二是順勢(shì)而“進(jìn)”，持續(xù)推進(jìn)“十四五”戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。加快推進(jìn)數(shù)據(jù)中心“走出去”新布局、項(xiàng)目建設(shè)落地、人工智能平臺(tái)建設(shè)，堅(jiān)定新產(chǎn)業(yè)培育孵化，為實(shí)現(xiàn)“變道超車”做好準(zhǔn)備。

三是以“立”破局, 創(chuàng)新機(jī)制激活力。健全人才選育用留機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“平臺(tái)+基地”管控，持續(xù)完善市場化經(jīng)營機(jī)制，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格人工成本管理，調(diào)動(dòng)全員干勁。

四是加強(qiáng)運(yùn)營管理，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，提升可持續(xù)發(fā)展能力。著力提升公司治理效能、精益化管理效能、本部賦能效能、系統(tǒng)整體效能和統(tǒng)籌調(diào)控效能，確保公司持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)營。

五是強(qiáng)化雙碳雙控管理，加快構(gòu)建綠色低碳發(fā)展格局。完善雙碳管理機(jī)制，全力落實(shí)2024年10項(xiàng)降碳具體工作，推動(dòng)能源雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)變。

六是堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)促轉(zhuǎn)型，鍛造企業(yè)技術(shù)“硬實(shí)力”。進(jìn)一步完善科技研發(fā)架構(gòu)，提高研發(fā)投入強(qiáng)度，堅(jiān)持“強(qiáng)能力、降成本”創(chuàng)新主基調(diào)，充實(shí)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)力量，持續(xù)壯大知識(shí)產(chǎn)權(quán)軟實(shí)力，打好高新技術(shù)企業(yè)牌，打造核心競爭力，推動(dòng)公司健康可持續(xù)發(fā)展。

七是固牢安全環(huán)保底線，突出防范化解重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患。持續(xù)深化安全生產(chǎn)管理體系提升和制度建設(shè)，不斷健全完善覆蓋全員、全過程、全崗位、全流程的安全生產(chǎn)責(zé)任制，用零事故結(jié)果檢驗(yàn)日常安全環(huán)保過程，全面提高本質(zhì)安全水平。

八是強(qiáng)化合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控，促進(jìn)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)反饋問題整改，深化企業(yè)法治建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控，探索合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制，夯實(shí)“防火墻”。

九是推動(dòng)“138”黨建工作體系建設(shè)，打造叫得響的黨建品牌。以鞏固主題教育成果為抓手，聚焦“根本點(diǎn)”、突出“閃光點(diǎn)”，構(gòu)建“138”黨建工作體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿公司發(fā)展各領(lǐng)域全過程，系統(tǒng)提升黨建質(zhì)量，更好地引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)上，職工代表們認(rèn)真聽取并審議通過了公司工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，工會(huì)代表與公司方代表遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂了《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》和《工資集體合同》，切實(shí)保障職工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

大會(huì)號(hào)召全體干部職工拿出敢為人先的魄力、善謀新篇的智慧，發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，咬定目標(biāo)、狠抓落實(shí)。一如既往秉持“趕考”精神，一以貫之保持“迎考”狀態(tài)，再聚焦、再發(fā)力，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大擔(dān)當(dāng)、更硬作風(fēng)，攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，用新的奮斗成果續(xù)寫美利云卓越發(fā)展的新篇章。